Auslösend für eine psychische Erkrankung werden weiter in hohem Prozentsatz arbeitsplatzbezogene Konflikte und Störungen genannt.

Referiert und diskutiert wird, wie diese konfliktträchtige Bewertung entsteht – und wie Auswege gefunden werden können, die Tätigsein fördern und eine gesunde Beziehungsgestaltung auch im Arbeitskontext ermöglichen.