Berufliche und private diese Herausforderung von Arbeitnehmer:innen können zur Belastung werden.

Betriebliche Ansprechpersonen (BAP)/ Sozialberatung setzen hier an: durch ein niedrigschwelliges, zeitnahes (Gesprächs-) Angebot, ist es möglich, diese Abwärtsspirale zu verhindern oder einen Weg heraus zu finden.

Was genau macht diese Beratung aus und welches Potential hat sie?

Wir beleuchten, wie die BAP/ Sozialberatung in BGM und Firmenkultur eingebunden sein muss, um erfolgreich zu sein. Untermauert wird dies mit einem Blick auf die verfügbare Literatur, sowie alternativer Beratungsangebote.