Wir sprechen darüber, wie Arbeit unser seelisches Wohlbefinden beeinflusst: Aufgaben, Erwartungen und Unternehmenskultur können Stress verursachen und belasten, sie können aber auch Räume für Unterstützung und Verbindung bieten. Besonders herausfordernd ist es, mit psychischer Erkrankung am Arbeitsplatz zu bestehen.

Im Spannungsfeld zwischen Leistungsdruck und Angst vor Stigmatisierung einerseits und Erfolg, Wertschätzung und Gemeinschaft andererseits braucht es die Unterstützung des Teams, der Führungskräfte und des Unternehmens, um die eigenen Ressourcen gut nutzen zu können, denn seelische Gesundheit am Arbeitsplatz ist keine Privatsache.