Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – kurz BEM – verpflichtet alle Unternehmen in Deutschland, die Arbeitsplätze von Langzeiterkrankten zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen. Wie kann das BEM so genutzt und umgesetzt werden, dass der Arbeitsplatz erhalten bleibt?

Was sollten Beschäftigte und BEM-Beteiligte wissen, wenn es um psychische /und/oder arbeitsbedingte Beeinträchtigungen geht? Wie sollten Führungskräfte mit eingebunden werden? Was ist bei psychischen Erkrankungen besonders zu beachten? Die Veranstaltung gibt wichtige Informationen zum Verfahren und Orientierung für einen gelungenen Wiedereinstieg und gibt Raum für Austausch.