Für kleine und mittelgroße Unternehmen und Organisationen ist es oft schwierig, sich neben allen anderen Herausforderungen, auch noch um die mentale Gesundheit der Mitarbeitendengesundheit zu kümmern. Und doch scheint es irgendwie erforderlich.

Wie kann ich das angehen? Welche Konzepte gibt es? Was könnte für unser Unternehmen hilfreich sein?

Ziel der Gesprächsrunde ist, eine Idee für das eigene Unternehmen zu entwickeln, wie ich die mentale Gesundheit meiner Mitarbeitenden (noch mehr) unterstützen kann.